
Da quando faccio coaching di blogging business ho conosciuto molte persone che ogni settimana cambiano idea su come intendono portare avanti il loro progetto o su quale tipo di business sviluppare.
La sequenza dei comportamenti è quasi sempre la stessa:
- grande entusiasmo sulla prima intuizione
- cambio di vedute in corso d’opera
- calo di entusiasmo sulla prima intuizione
- nuova intuizione
- grande entusiasmo sulla seconda intuizione
- e così via fino alla paralisi totale
Alcuni si rendono conto del principio di incostanza che li domina e cercano quantomeno di frenare l’impulso autocelebrativo, per non dare di sé un’immagine rovinosa.
Altri invece riescono addirittura a convincersi così profondamente di quello che vogliono da non avere alcuna esitazione rispetto all’investimento e alle cose da fare; ma cambiano idea ugualmente in meno di 7 giorni, abbandonando ciò in cui credevano una settimana prima e dequalificandolo volutamente per dare forza e legittimità ai nuovi obiettivi.
Questo modo di fare, che somiglia molto a una spirale caotica di atteggiamenti irresponsabili e incostanti, è quasi sempre il motivo principale di tutti i fallimenti, personali e professionali. E maggiore è il numero delle azioni da compiere per arrivare all’obiettivo (programmato o desiderato), maggiore è la probabilità che persone di questa tempra non riescano a ottenere risultati soddisfacenti.
Ne consegue che anche sul piano dell’autostima le persone subiscano un contraccolpo devastante, perché le azioni incompiute, seppure inconsciamente, alimentano progressivamente il nostro senso di inefficacia, riducendo la nostra sicurezza e debilitando quello spirito di intraprendenza che è alla base di ogni storia di successo.
Si può uscire da questa spirale dell’incostanza? La risposta è sì, perché si possono acquisire modelli comportamentali più produttivi, indipendentemente dal tipo di obiettivo o dal campo d’azione nel quale si voglio ottenere dei risultati.
In altre parole, sia che si tratti di costruire un semplice blog o di scrivere un articolo, sia che si tratti di conquistare la leadership di una specifica quota di mercato o di guadagnare 1.000.000 di euro in un anno, il nostro comportamento è ciò su cui dobbiamo lavorare prima di tutto.
È una questione di autodisciplina. E nell’articolo di oggi vedremo proprio che cosa significa darsi un obiettivo e come organizzare il nostro comportamento in funzione dei risultati che si vogliono raggiungere.
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Veramente un bel post, complimenti.
Dovrei farlo leggere a qualche manciata di persone con cui ho avuto a che fare in questi anni. Ma sicuramente penserebbero che non li riguarda.
Io qualche spunto da approfondire penso invece di averlo individuato. Se non si fa un po’ di sana autocritica, ogni tanto, non si cresce più.
La cosa più difficile per quanto mi riguarda è creare un piano d’azione…